Faça uma avaliação mais abrangente de seus funcionários e áreas de atuação, e identifique aqueles que são dignos de promoção, subsídio ou mesmo demissão. Gerenciar o potencial da empresa e dos funcionários por meio de um painel dinâmico.
Cadastros iniciais
Comece cadastrando os cargos de atuação, Áreas e Equipes; logo após faça um registro de todos os funcionários que trabalham na empresa ligando cada um a suas respectivas áreas. Cadastre até 1000 Funcionários e 63 atribuições de Cargos;(Funções).
Classificação das Competências
Cadastre até 48 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa.
Atribuições de Peso
Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.
Calcule o percentual de Ação
Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.
A avaliação de desempenho em si
Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.
Cadastro das observações
Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.
Dashboard dinâmico e geral
Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.
Selecione o nome do funcionário
Selecione um intervalo de anos
Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
Descubra a sua média Geral
Analise a situação geral da empresa
Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha
Relatórios
Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.
Garantia, Suporte e Pagamentos
► Pagamento único ( Não tem Mensalidades )
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Nossos Diferenciais
► Produto totalmente livre e desprotegido
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